信金中央金庫

信金中央金庫の平均年収は860万円で、その他金融業の中央値714万円より146万円（約20%）高い水準です。同業41社の中では13位、全上場企業3,754社では543位（上位14%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では386位、同地域の中央値689万円を171万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の818万円から2026年の860万円へ、7年で42万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、信金中央金庫の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,270人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.9歳で、その他金融業の中央値40.7歳より2.8歳若めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,153人→1,270人（+117人）、平均年齢は38.6歳→37.9歳（−0.7歳）、平均勤続年数は14.8年→13.9年（−0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は486.7億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢37.9歳・平均年収860万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約729万円、40歳で約887万円、50歳で約981万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、信金中央金庫の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.1%、正規雇用では55.5%、非正規では61.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは東京センチュリー（932万円）、アサックス（893万円）、全国保証（848万円）、NECキャピタルソリューション（833万円）。他業種で年収水準が近いのは江崎グリコ（食料品・860万円）、横河ブリッジホールディングス（金属製品・860万円）、安川電機（電気機器・860万円）、オープンアップグループ（サービス業・860万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は247.8億円→486.7億円、平均年収は791万円→860万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。信金中央金庫の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が信金中央金庫に近いその他金融業の5社（838〜1,859人）と比べると、信金中央金庫の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは芙蓉総合リースの979万円で、信金中央金庫との差は119万円です。平均年齢は37.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。信金中央金庫は全労働者で56.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.5%、非正規では61.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。