三菱化工機株式会社

三菱化工機の平均年収は859万円で、機械の中央値691万円より168万円（約24%）高い水準です。同業211社の中では24位、全上場企業3,754社では546位（上位15%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では25位、同地域の中央値669万円を191万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の714万円から2026年の859万円へ、7年で146万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、三菱化工機の伸びは業界を11.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は699人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.5歳で、機械の中央値42.4歳より4.1歳高めです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は575人→699人（+124人）、平均年齢は45歳→46.5歳（+1.5歳）、平均勤続年数は16.6年→16.2年（−0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は68.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の454.4億円から2026年期の842.4億円へ+85.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.5歳・平均年収859万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約660万円、40歳で約804万円、50歳で約889万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三菱化工機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.5%、正規雇用では80.0%、非正規では52.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはクボタ（861万円）、守谷輸送機工業（861万円）、住友重機械工業（857万円）、木村化工機（856万円）。他業種で年収水準が近いのはADワークスグループ（不動産業・859万円）、日本触媒（化学・859万円）、オープンアップグループ（サービス業・860万円）、安川電機（電気機器・860万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は40.3億円→68.2億円、平均年収は729万円→859万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三菱化工機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三菱化工機に近い機械の5社（661〜725人）と比べると、三菱化工機の平均年収は6社中1位です。2番目のPILLAR（797万円）を62万円上回っています。平均年齢は46.5歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三菱化工機は全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では52.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。