株式会社オープンアップグループ

オープンアップグループの平均年収は860万円で、サービス業の中央値586万円より274万円（約47%）高い水準です。同業554社の中では52位、全上場企業3,754社では545位（上位15%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では387位、同地域の中央値689万円を171万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の420万円から2026年の860万円へ、7年で440万円増えました（年平均+10.8%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+588万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最高額は2020年の1,009万円で、最新年はそこから149万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、オープンアップグループの伸びは業界を93.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は109万円増（+14.6%）でした。

提出会社単体の従業員は110人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は45.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.5歳高めです。平均勤続年数5.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は40歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,092人→110人（−4,982人）、平均年齢は35.7歳→45.1歳（+9.4歳）、平均勤続年数は2.8年→5.3年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は188.1億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢45.1歳・平均年収860万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約670万円、40歳で約816万円、50歳で約902万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは日本郵政（872万円）、コーチ・エィ（868万円）、楽天グループ（851万円）、ハウテレビジョン（851万円）。他業種で年収水準が近いのは安川電機（電気機器・860万円）、信金中央金庫（その他金融業・860万円）、江崎グリコ（食料品・860万円）、横河ブリッジホールディングス（金属製品・860万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は34.6億円→188.1億円、平均年収は558万円→860万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。オープンアップグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオープンアップグループに近いサービス業の5社（108〜113人）と比べると、オープンアップグループの平均年収は6社中1位です。2番目の東京都競馬（730万円）を130万円上回っています。平均年齢は45.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、オープンアップグループの平均年収は3位です。この29社の中央値558万円を302万円上回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。