株式会社クイック

クイックの平均年収は648万円で、サービス業の中央値586万円より61万円（約10%）高い水準です。同業554社の中では196位、全上場企業3,754社では2,008位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では231位、同地域の中央値667万円を20万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の578万円から2026年の648万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+82万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の693万円で、最新年はそこから45万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、クイックの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,251人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は30.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.3歳若めです。平均勤続年数6.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は691人→1,251人（+560人）、平均年齢は30.2歳→30.3歳（+0.1歳）、平均勤続年数は6年→6.5年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は37.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の235.9億円から2026年期の339.2億円へ+43.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢30.3歳・平均年収648万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約643万円、40歳で約783万円、50歳で約865万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クイックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.6%、正規雇用では70.7%、非正規では49.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアンビスホールディングス（649万円）、インソース（648万円）、ヒット（647万円）、Birdman（647万円）。他業種で年収水準が近いのはデュアルタップ（不動産業・648万円）、NCD（情報・通信業・648万円）、マーキュリー（情報・通信業・648万円）、ケンコーマヨネーズ（食料品・648万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は27.7億円→37.5億円、平均年収は648万円→648万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。クイックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクイックに近いサービス業の5社（1,232〜1,316人）と比べると、クイックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本郵政の872万円で、クイックとの差は224万円です。

サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、クイックの平均年収は10位です。この29社の中央値558万円を90万円上回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クイックは全労働者で66.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.7%、非正規では49.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。