372Aサービス業2026年・5月31日決算

株式会社レント

🎁 賞与あり🏆 5年連続黒字📈 年収連続増

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥662万円

サービス業で173位/554社(上位31%) ・全上場企業で1,859位/3,754社

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2025年〜2026年の公表値

550万600万650万553万662万25262025年から+109万円

年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数

各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値(提出会社単体)。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます

決算年平均年収前年比平均年齢平均勤続年数従業員数
2025年553万円—39.9歳10年1,165人
2026年662万円+109万円(+19.7%)39.6歳9.6年1,265人

前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています(「—」は前年の値が無い年)。

平均年齢
39.6歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数(単体)
1,265人

サービス業の中でのポジション

業界554社の年収分布と株式会社レントの位置(業界中央値 586万円)

〜200万900万1,600万〜レント 662万円

レントの年収データの読み方

  • サービス業554社中173位・平均年収662万円
  • 従業員1,265人・平均39.6歳・勤続9.6年
  • 純利益は5期連続黒字(最新 29.2億円)
  • 男女の賃金差(全労働者)は女性が男性の71.2%

レントの平均年収は662万円で、サービス業の中央値586万円より76万円(約13%)高い水準です。同業554社の中では173位、全上場企業3,754社では1,859位(上位50%)にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では21位、同地域の中央値624万円を39万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

提出会社単体の従業員は1,265人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.6歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.0歳高めです。平均勤続年数9.6年(全体の中央値12.6年)から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は29.2億円(5期で最高益)です。売上高は2023年期の406.5億円から2026年期の529.5億円へ+30.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収662万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約547万円、40歳で約666万円、50歳で約737万円が目安です(推定方法は「このサイトについて」を参照)。

女性活躍推進法にもとづく開示では、レントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.2%、正規雇用では69.7%、非正規では59.5%です(2025年度)。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません(平均年収は賞与込みの年間総額)。

サービス業で順位が近いのは日本管財ホールディングス(663万円)、セルソース(663万円)、プラップジャパン(662万円)、リゾートトラスト(662万円)。他業種で年収水準が近いのはイートアンドホールディングス(食料品・662万円)、エージェントIGホールディングス(保険業・663万円)、出前館(情報・通信業・662万円)、アイ・パートナーズフィナンシャル(その他金融業・663万円)です。

この会社を詳細収録している理由: 従業員1,265人・年収の連続上昇(収録基準)

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
547万円
40歳時 推定年収
666万円
50歳時 推定年収
737万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社レントの公表値(平均年齢39.6歳・平均年収662万円)に合わせて補正した推定です

200万400万600万800万547万666万737万公表値25歳30歳35歳40歳45歳50歳55歳60歳

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

22年23年24年25年29億26年

売上高

連結優先

23年24年25年529億26年

レントと規模が近い同業他社の年収比較

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企業平均年収平均年齢勤続従業員数
日本郵政872万円43.1歳15.9年1,261人
MIXI847万円38.1歳6.2年1,316人
応用地質723万円45.4歳17.1年1,280人
レント662万円39.6歳9.6年1,265人
クイック648万円30.3歳6.5年1,251人
KeePer技研553万円27.5歳3.7年1,232人
サービス業の中央値(554社)586万円———

従業員数(単体)がレントに近いサービス業の5社(1,232〜1,316人)と比べると、レントの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本郵政の872万円で、レントとの差は209万円です。

同じ東証33業種の中から、従業員数(提出会社単体)の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。

レントと同じ「機械・用品のレンタル」の企業の年収比較

順位企業平均年収平均年齢勤続従業員数
1ユーピーアール829万円41.1歳10.5年192人
2ダスキン781万円46.1歳18.2年1,964人
3ニシオホールディングス🏢持株会社718万円45歳18年36人
4レント662万円39.6歳9.6年1,265人
5ナガワ606万円38.53歳8年552人
6コーユーレンティア598万円41.5歳14.5年408人
7三協フロンテア559万円45.5歳9.4年1,165人
8ユニバーサル園芸社482万円31.9歳6.7年471人
—「機械・用品のレンタル」の中央値(8社)662万円———

サービス業のうち「機械・用品のレンタル」に分類した8社の中で、レントの平均年収は4位です。この8社の中央値(662万円)と同じ水準です。最も高いのはユーピーアールの829万円です。

「機械・用品のレンタル」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「サービス業」の中を分けています。レントは「レンタル」の記載(「産業機械、建設機械及び産業車両等のレンタルを事業としており」)からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません(細分類の決め方)。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。

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レントが載っている一覧

レントの年収についてよくある質問

レントの平均年収はいくらですか?

662万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与込み)です。

レントの年収はサービス業の中で高いですか?

サービス業の上場554社中173位です。業界の中央値は586万円で、レントはこれを76万円上回っています。

レントと同じくらいの規模の同業他社の年収は?

従業員数(単体)が近いサービス業の5社は、日本郵政872万円、MIXI847万円、応用地質723万円、クイック648万円、KeePer技研553万円です。レント(662万円)はこの6社の中で4位です(各社の最新の有価証券報告書より)。

レントの年収は「機械・用品のレンタル」の会社の中で高いですか?

有価証券報告書「事業の内容」の記載から「機械・用品のレンタル」に分類したサービス業の8社の中で4位です。この8社の中央値は662万円、最も高いのはユーピーアールの829万円です(細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません)。

レントの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表は全社平均のみですが、平均年齢39.6歳・平均年収662万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約547万円、40歳で約666万円、50歳で約737万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

レントの従業員数・平均年齢・勤続年数は?

従業員数は1,265人(提出会社単体)、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は9.6年です(2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より)。2025年は従業員1,165人・平均39.9歳・勤続10年でした。

レントのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収662万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。

レントの業績はどうですか?

純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は29.2億円です(有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

レントの男女の賃金の差異

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全労働者
71.2%
正規雇用
69.7%
非正規雇用
59.5%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。レントは全労働者で71.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると69.7%、非正規では59.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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レントの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。