ニシオホールディングス株式会社

ニシオホールディングスの平均年収は718万円で、サービス業の中央値586万円より131万円（約22%）高い水準です。同業554社の中では117位、全上場企業3,754社では1,346位（上位36%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では156位、同地域の中央値667万円を50万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の538万円から2025年の718万円へ、6年で180万円増えました（年平均+4.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+193万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ニシオホールディングスの伸びは業界を22.3ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は6万円増（+0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は36人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて12%の位置にある少人数です。平均年齢は45歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.4歳高めです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,955人→36人（−1,919人）、平均年齢は36歳→45歳（+9.0歳）、平均勤続年数は11年→18年（+7.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は66.1億円です（最高は2022年期の79億円）。売上高は2021年期の1,617.6億円から2025年期の2,149.5億円へ+32.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収718万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約682万円、50歳で約753万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ニシオホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのは応用地質（723万円）、ZUU（723万円）、CLホールディングス（717万円）、ERTH　Group（716万円）。他業種で年収水準が近いのはタマホーム（建設業・717万円）、フォーバル・リアルストレート（情報・通信業・718万円）、レオン自動機（機械・717万円）、ファインシンター（金属製品・717万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は76.2億円→66.1億円、平均年収は519万円→718万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ニシオホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニシオホールディングスに近いサービス業の5社（35〜37人）と比べると、ニシオホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはナレルグループの840万円で、ニシオホールディングスとの差は122万円です。平均年齢は45歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。