タマホーム株式会社

タマホームの平均年収は717万円で、建設業の中央値812万円より95万円（約12%）低い水準です。同業148社の中では97位、全上場企業3,754社では1,347位（上位36%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では856位、同地域の中央値689万円を29万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の644万円から2026年の717万円へ、7年で73万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−142万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最高額は2024年の842万円で、最新年はそこから124万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、タマホームの伸びは業界を8.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,126人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、建設業の中央値43.4歳より2.1歳若めです。平均勤続年数8.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,348人→3,126人（−222人）、平均年齢は38.8歳→41.3歳（+2.5歳）、平均勤続年数は6.2年→8.5年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7億円です（最高は2024年期の82.4億円）。売上高は2022年期の2,407.6億円から2026年期の1,977.4億円へ−17.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収717万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約581万円、40歳で約708万円、50歳で約782万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タマホームの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.3%、正規雇用では57.8%、非正規では54.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは明星工業（726万円）、TANAKEN（722万円）、佐藤渡辺（709万円）、ソネック（708万円）。他業種で年収水準が近いのはニシオホールディングス（サービス業・718万円）、レオン自動機（機械・717万円）、ファインシンター（金属製品・717万円）、CLホールディングス（サービス業・717万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は76億円→7億円、平均年収は743万円→717万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。タマホームの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタマホームに近い建設業の5社（2,740〜3,589人）と比べると、タマホームの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは安藤・間の1,063万円で、タマホームとの差は346万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タマホームは全労働者で53.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると57.8%、非正規では54.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。