五洋建設株式会社

五洋建設の平均年収は936万円で、建設業の中央値812万円より124万円（約15%）高い水準です。同業148社の中では39位、全上場企業3,754社では350位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では262位、同地域の中央値689万円を247万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の838万円から2026年の936万円へ、7年で98万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、五洋建設の伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+1.1%）でした。

提出会社単体の従業員は3,439人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、建設業の中央値43.4歳より2.1歳若めです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,793人→3,439人（+646人）、平均年齢は42.8歳→41.3歳（−1.5歳）、平均勤続年数は18.3年→16.7年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は316.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の4,582.3億円から2026年期の7,943.1億円へ+73.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収936万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約758万円、40歳で約923万円、50歳で約1,020万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、五洋建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.1%、正規雇用では63.6%、非正規では52.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはライト工業（940万円）、ナカボーテック（939万円）、淺沼組（935万円）、北野建設（930万円）。他業種で年収水準が近いのは日鉄ソリューションズ（情報・通信業・936万円）、明和産業（卸売業・936万円）、サイフューズ（医薬品・935万円）、日本新薬（医薬品・935万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.7億円→316.3億円、平均年収は885万円→936万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。五洋建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が五洋建設に近い建設業の5社（3,126〜3,781人）と比べると、五洋建設の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは安藤・間の1,063万円で、五洋建設との差は127万円です。

建設業のうち「総合建設（土木・建築）」に分類した29社の中で、五洋建設の平均年収は10位です。この29社の中央値868万円を68万円上回っています。最も高いのは鹿島建設の1,245万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。五洋建設は全労働者で60.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.6%、非正規では52.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。