エクシオグループ株式会社

エクシオグループの平均年収は843万円で、建設業の中央値812万円より31万円（約4%）高い水準です。同業148社の中では63位、全上場企業3,754社では618位（上位16%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では438位、同地域の中央値689万円を154万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の756万円から2026年の843万円へ、7年で87万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+67万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、エクシオグループの伸びは業界を8.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は67万円増（+8.7%）でした。

提出会社単体の従業員は3,781人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45.1歳で、建設業の中央値43.4歳より1.7歳高めです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,804人→3,781人（−23人）、平均年齢は42.3歳→45.1歳（+2.8歳）、平均勤続年数は17.1年→19.1年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は250.6億円です（最高は2023年期の279.4億円）。売上高は2022年期の5,948.4億円から2026年期の7,877.2億円へ+32.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.1歳・平均年収843万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約884万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エクシオグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.1%、正規雇用では73.6%、非正規では82.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは日特建設（850万円）、中電工（845万円）、第一建設工業（839万円）、松井建設（838万円）。他業種で年収水準が近いのは日清食品ホールディングス（食料品・843万円）、持田製薬（医薬品・843万円）、日東電工（化学・844万円）、クルーズ（情報・通信業・844万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は279.4億円→250.6億円、平均年収は772万円→843万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エクシオグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエクシオグループに近い建設業の5社（3,427〜3,857人）と比べると、エクシオグループの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは安藤・間の1,063万円で、エクシオグループとの差は220万円です。

建設業のうち「プラント・エンジニアリング」に分類した6社の中で、エクシオグループの平均年収は3位です。この6社の中央値（843万円）と同じ水準です。最も高いのは千代田化工建設の1,079万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エクシオグループは全労働者で69.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では82.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。