レイズネクスト株式会社

レイズネクストの平均年収は975万円で、建設業の中央値812万円より163万円（約20%）高い水準です。同業148社の中では29位、全上場企業3,754社では283位（上位8%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では8位、同地域の中央値669万円を307万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の658万円から2026年の975万円へ、7年で317万円増えました（年平均+5.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+144万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、レイズネクストの伸びは業界を28.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は144万円増（+17.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,704人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、建設業の中央値43.4歳より1.4歳若めです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は984人→1,704人（+720人）、平均年齢は41.9歳→42歳（+0.1歳）、平均勤続年数は14.1年→15.4年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は99.6億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収975万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約784万円、40歳で約955万円、50歳で約1,055万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、レイズネクストの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.1%、正規雇用では73.6%、非正規では54.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはピーエス・コンストラクション（982万円）、住友林業（976万円）、日揮ホールディングス（975万円）、大東建託（966万円）。他業種で年収水準が近いのは山田コンサルティンググループ（サービス業・975万円）、相鉄ホールディングス（陸運業・974万円）、西日本フィナンシャルホールディングス（銀行業・974万円）、エムスリー（サービス業・976万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は73.7億円→99.6億円、平均年収は796万円→975万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。レイズネクストの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がレイズネクストに近い建設業の5社（1,661〜1,824人）と比べると、レイズネクストの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは大気社の1,160万円で、レイズネクストとの差は185万円です。

建設業のうち「プラント・エンジニアリング」に分類した6社の中で、レイズネクストの平均年収は2位です。この6社の中央値843万円を132万円上回っています。最も高いのは千代田化工建設の1,079万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。レイズネクストは全労働者で71.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では54.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。