相鉄ホールディングス株式会社

相鉄ホールディングスの平均年収は974万円で、陸運業の中央値652万円より322万円（約49%）高い水準です。同業61社の中では2位、全上場企業3,754社では285位（上位8%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では10位、同地域の中央値669万円を306万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の901万円から2026年の974万円へ、7年で74万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、相鉄ホールディングスの伸びは業界を5.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は85人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は46.6歳で、陸運業の中央値43.9歳より2.7歳高めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は85人→85人（±0人）、平均年齢は50.8歳→46.6歳（−4.2歳）、平均勤続年数は24.2年→14年（−10.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は255.2億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢46.6歳・平均年収974万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約748万円、40歳で約911万円、50歳で約1,007万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。相鉄ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

陸運業で順位が近いのはヤマトホールディングス（1,248万円）、阪急阪神ホールディングス（920万円）、東急（903万円）。他業種で年収水準が近いのは西日本フィナンシャルホールディングス（銀行業・974万円）、日揮ホールディングス（建設業・975万円）、神鋼商事（卸売業・974万円）、レイズネクスト（建設業・975万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は46.3億円→255.2億円、平均年収は849万円→974万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。相鉄ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が相鉄ホールディングスに近い陸運業の5社（72〜108人）と比べると、相鉄ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のAZ－COM丸和ホールディングス（754万円）を221万円上回っています。