山田コンサルティンググループ株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
サービス業で27位/554社（上位5%） ・全上場企業で282位/3,754社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 637万円 | — | 35.5歳 | 4.5年 | 699人 |
| 2020年 | 672万円 | +35万円（+5.5%） | 36.3歳 | 5年 | 710人 |
| 2021年 | 804万円 | +132万円（+19.7%） | 36.5歳 | 5.6年 | 725人 |
| 2023年 | 866万円 | — | 37.8歳 | 6.3年 | 776人 |
| 2024年 | 911万円 | +46万円（+5.3%） | 38.2歳 | 6.8年 | 791人 |
| 2025年 | 949万円 | +37万円（+4.1%） | 38.2歳 | 7年 | 827人 |
| 2026年 | 975万円 | +26万円（+2.8%） | 38.1歳 | 7.2年 | 898人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
サービス業の中でのポジション
業界554社の年収分布と山田コンサルティンググループ株式会社の位置（業界中央値 586万円）
山田コンサルティンググループの年収データの読み方
- サービス業554社中27位（上位5%）・平均年収975万円
- 7年で+338万円（+53.2%）。同期間のサービス業中央値は+11.2%
- 従業員898人・平均38.1歳・勤続7.2年
- 本社は東京都。東京都の上場2,014社中214位
- 純利益は5期連続黒字（最新 19.7億円）
山田コンサルティンググループの平均年収は975万円で、サービス業の中央値586万円より389万円（約66%）高い水準です。同業554社の中では27位、全上場企業3,754社では282位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では214位、同地域の中央値689万円を286万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の637万円から2026年の975万円へ、7年で338万円増えました（年平均+6.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+132万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、山田コンサルティンググループの伸びは業界を42.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+2.8%）でした。
提出会社単体の従業員は898人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.1歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は699人→898人（+199人）、平均年齢は35.5歳→38.1歳（+2.6歳）、平均勤続年数は4.5年→7.2年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.7億円です（最高は2025年期の21.5億円）。売上高は2022年期の146.5億円から2026年期の267.1億円へ+82.4%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収975万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約824万円、40歳で約1,003万円、50歳で約1,109万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、山田コンサルティンググループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.9%、正規雇用では49.9%、非正規では59.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。
サービス業で順位が近いのはプラネット（983万円）、エムスリー（976万円）、キュービーネットホールディングス（971万円）、建設技術研究所（970万円）。他業種で年収水準が近いのはレイズネクスト（建設業・975万円）、日揮ホールディングス（建設業・975万円）、住友林業（建設業・976万円）、相鉄ホールディングス（陸運業・974万円）です。
この会社を詳細収録している理由: サービス業554社中27位・年収の連続上昇（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、山田コンサルティンググループ株式会社の公表値（平均年齢38.1歳・平均年収975万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
山田コンサルティンググループの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 13.7億円 | — | 146.5億円 | — | — |
| 2023年 | 18.1億円 | +32.2% | 164.5億円 | 866万円 | — |
| 2024年 | 20.7億円 | +14.4% | 221.8億円 | 911万円 | +5.3% |
| 2025年 | 21.5億円 | +3.8% | 227.6億円 | 949万円 | +4.1% |
| 2026年 | 19.7億円 | −8.3% | 267.1億円 | 975万円 | +2.8% |
2023年から2026年にかけて、純利益は18.1億円→19.7億円、平均年収は866万円→975万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。山田コンサルティンググループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
山田コンサルティンググループと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| ベイカレント | 1,331万円 | 31.3歳 | 3.8年 | 866人 |
| 山田コンサルティンググループ | 975万円 | 38.1歳 | 7.2年 | 898人 |
| オイシックス・ラ・大地 | 694万円 | 41.1歳 | 10年 | 916人 |
| グリーンズ | 538万円 | 39.3歳 | 7.3年 | 861人 |
| イオンファンタジー | 497万円 | 44歳 | 15年 | 902人 |
| エフビー介護サービス | 411万円 | 45.4歳 | 6.6年 | 923人 |
| サービス業の中央値（554社） | 586万円 | — | — | — |
従業員数（単体）が山田コンサルティンググループに近いサービス業の5社（861〜923人）と比べると、山田コンサルティンググループの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはベイカレントの1,331万円で、山田コンサルティンググループとの差は356万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
山田コンサルティンググループと同じ「コンサルティング」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | グロービング | 1,599万円 | 35.4歳 | 1.8年 | 246人 |
| 2 | ベイカレント | 1,331万円 | 31.3歳 | 3.8年 | 866人 |
| 3 | ライズ・コンサルティング・グループ | 1,108万円 | 33.2歳 | 2.3年 | 397人 |
| 4 | バーチャレクス・ホールディングス🏢持株会社 | 1,080万円 | 45歳 | 2.3年 | 3人 |
| 5 | Atlas Technologies | 1,023万円 | 43.3歳 | 2年 | 69人 |
| 6 | 山田コンサルティンググループ | 975万円 | 38.1歳 | 7.2年 | 898人 |
| 7 | エスネットワークス | 926万円 | 33.2歳 | 4.6年 | 155人 |
| 8 | プロレド・パートナーズ | 907万円 | 35.1歳 | 2.8年 | 283人 |
| 9 | タナベコンサルティンググループ | 751万円 | 39.3歳 | 8年 | 52人 |
| 10 | 船井総研ホールディングス🏢持株会社 | 739万円 | 40.1歳 | 9.8年 | 146人 |
| 11 | マネジメントソリューションズ | 702万円 | 37.4歳 | 2.7年 | 1,369人 |
| — | 「コンサルティング」の中央値（17社） | 751万円 | — | — | — |
17社のうち、山田コンサルティンググループの前後の順位の企業を表示しています。
サービス業のうち「コンサルティング」に分類した17社の中で、山田コンサルティンググループの平均年収は6位です。この17社の中央値751万円を225万円上回っています。最も高いのはグロービングの1,599万円です。
「コンサルティング」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「サービス業」の中を分けています。山田コンサルティンググループは「コンサルティング事業」の記載（「コンサルティング事業、投資事業の２事業を展開しております。 …」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
サービス業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →山田コンサルティンググループが載っている一覧
山田コンサルティンググループの年収についてよくある質問
山田コンサルティンググループの平均年収はいくらですか？
975万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
山田コンサルティンググループの年収はサービス業の中で高いですか？
サービス業の上場554社中27位です。業界の中央値は586万円で、山田コンサルティンググループはこれを389万円上回っています。
山田コンサルティンググループと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近いサービス業の5社は、ベイカレント1,331万円、オイシックス・ラ・大地694万円、グリーンズ538万円、イオンファンタジー497万円、エフビー介護サービス411万円です。山田コンサルティンググループ（975万円）はこの6社の中で2位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
山田コンサルティンググループの年収は「コンサルティング」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「コンサルティング」に分類したサービス業の17社の中で6位です。この17社の中央値は751万円、最も高いのはグロービングの1,599万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
山田コンサルティンググループの年収は上がっていますか？
2019年の637万円から2026年の975万円へ、7年で338万円上がっています（最も動いた年は2021年の+132万円）。
山田コンサルティンググループの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢38.1歳・平均年収975万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約824万円、40歳で約1,003万円、50歳で約1,109万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
山田コンサルティンググループの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は898人（提出会社単体）、平均年齢は38.1歳、平均勤続年数は7.2年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員699人・平均35.5歳・勤続4.5年でした。
山田コンサルティンググループのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収975万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
山田コンサルティンググループの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は19.7億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
山田コンサルティンググループの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山田コンサルティンググループは全労働者で50.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると49.9%、非正規では59.6%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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山田コンサルティンググループの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。