株式会社プロレド・パートナーズ

プロレド・パートナーズの平均年収は907万円で、サービス業の中央値586万円より321万円（約55%）高い水準です。同業554社の中では38位、全上場企業3,754社では416位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では307位、同地域の中央値689万円を219万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の684万円から2025年の907万円へ、6年で223万円増えました（年平均+4.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+204万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、プロレド・パートナーズの伸びは業界を21.5ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は204万円増（+29.0%）でした。

提出会社単体の従業員は283人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は35.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.5歳若めです。平均勤続年数2.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は104人→283人（+179人）、平均年齢は31.7歳→35.1歳（+3.4歳）、平均勤続年数は2.2年→2.8年（+0.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-8.5億円）で、2025年期は-2.4億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の36.5億円から2025年期の123億円へ+237.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.1歳・平均年収907万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約803万円、40歳で約978万円、50歳で約1,081万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはヨシムラ・フード・ホールディングス（911万円）、日本ホスピスホールディングス（910万円）、FRONTEO（906万円）、E・Jホールディングス（902万円）。他業種で年収水準が近いのは積水ハウス（建設業・907万円）、三菱瓦斯化学（化学・908万円）、りそなホールディングス（銀行業・907万円）、高砂香料工業（化学・908万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.3億円→-2.4億円、平均年収は646万円→907万円でした。プロレド・パートナーズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がプロレド・パートナーズに近いサービス業の5社（279〜287人）と比べると、プロレド・パートナーズの平均年収は6社中1位です。2番目のリニカル（683万円）を224万円上回っています。平均年齢は35.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「コンサルティング」に分類した17社の中で、プロレド・パートナーズの平均年収は8位です。この17社の中央値751万円を157万円上回っています。最も高いのはグロービングの1,599万円です。