株式会社FRONTEO

FRONTEOの平均年収は906万円で、サービス業の中央値586万円より320万円（約55%）高い水準です。同業554社の中では39位、全上場企業3,754社では419位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では309位、同地域の中央値689万円を218万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の619万円から2026年の906万円へ、7年で288万円増えました（年平均+5.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+193万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、FRONTEOの伸びは業界を35.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は170人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は43.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.2歳高めです。平均勤続年数4.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は40歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は176人→170人（−6人）、平均年齢は37.4歳→43.8歳（+6.4歳）、平均勤続年数は3.1年→4.1年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-67億円）で、最新の2026年期は8.6億円です。売上高は2022年期の109.3億円から2026年期の76.4億円へ−30.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収906万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約716万円、40歳で約872万円、50歳で約963万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは日本ホスピスホールディングス（910万円）、プロレド・パートナーズ（907万円）、E・Jホールディングス（902万円）、技術承継機構（900万円）。他業種で年収水準が近いのはリコー（電気機器・906万円）、りそなホールディングス（銀行業・907万円）、積水ハウス（建設業・907万円）、住友ファーマ（医薬品・906万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-924万円→8.6億円、平均年収は899万円→906万円でした。FRONTEOの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がFRONTEOに近いサービス業の5社（169〜172人）と比べると、FRONTEOの平均年収は6社中1位です。2番目のTDSE（677万円）を229万円上回っています。