グリーホールディングス株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
情報・通信業で56位/604社（上位9%） ・全上場企業で422位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 760万円 | — | 34.6歳 | 4.4年 | 726人 |
| 2020年 | 759万円 | −1万円（−0.2%） | 35.1歳 | 4.7年 | 718人 |
| 2021年 | 761万円 | +3万円（+0.3%） | 38.3歳 | 5.7年 | 399人 |
| 2022年 | 820万円 | +58万円（+7.7%） | 37.9歳 | 6.1年 | 365人 |
| 2023年 | 811万円 | −9万円（−1.1%） | 38.2歳 | 6.3年 | 363人 |
| 2024年 | 812万円 | +2万円（+0.2%） | 38.6歳 | 6.9年 | 328人 |
| 2025年 | 865万円 | +53万円（+6.5%） | 40.2歳 | 6.9年 | 123人 |
| 2026年 | 905万円 | +40万円（+4.6%） | 41.8歳 | 6.9年 | 122人 |
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
情報・通信業の中でのポジション
業界604社の年収分布とグリーホールディングス株式会社の位置（業界中央値 652万円）
グリーホールディングスの年収データの読み方
- 情報・通信業604社中56位（上位9%）・平均年収905万円
- 7年で+146万円（+19.2%）。同期間の情報・通信業中央値は+14.4%
- 従業員122人・平均41.8歳・勤続6.9年
- 本社は東京都。東京都の上場2,014社中311位
- 純利益は5期連続黒字（最新 3.2億円）
グリーホールディングスの平均年収は905万円で、情報・通信業の中央値652万円より253万円（約39%）高い水準です。同業604社の中では56位、全上場企業3,754社では422位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では311位、同地域の中央値689万円を217万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の760万円から2026年の905万円へ、7年で146万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+58万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、グリーホールディングスの伸びは業界を4.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+4.6%）でした。
提出会社単体の従業員は122人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は41.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.7歳高めです。平均勤続年数6.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は726人→122人（−604人）、平均年齢は34.6歳→41.8歳（+7.2歳）、平均勤続年数は4.4年→6.9年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.2億円です（最高は2022年期の59.8億円）。売上高は2022年期の749.1億円から2026年期の513.2億円へ−31.5%縮んでいます。
年齢別に見ると、平均年齢41.8歳・平均年収905万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約730万円、40歳で約889万円、50歳で約982万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、グリーホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.0%、正規雇用では78.0%、非正規では62.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。グリーホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
情報・通信業で順位が近いのはダイナミックマッププラットフォーム（913万円）、ネクソン（910万円）、コーエーテクモホールディングス（904万円）、LINEヤフー（902万円）。他業種で年収水準が近いのはAGC（ガラス・土石製品・905万円）、住友ファーマ（医薬品・906万円）、DMG森精機（機械・905万円）、ベースフード（小売業・905万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 情報・通信業604社中56位（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、グリーホールディングス株式会社の公表値（平均年齢41.8歳・平均年収905万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
グリーホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 59.8億円 | — | 749.1億円 | 820万円 | +7.7% |
| 2023年 | 29.6億円 | −50.6% | 754.4億円 | 811万円 | −1.1% |
| 2024年 | 47.8億円 | +61.6% | 613.1億円 | 812万円 | +0.2% |
| 2025年 | 36.1億円 | −24.5% | 571.1億円 | 865万円 | +6.5% |
| 2026年 | 3.2億円 | −91.1% | 513.2億円 | 905万円 | +4.6% |
2022年から2026年にかけて、純利益は59.8億円→3.2億円、平均年収は820万円→905万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。グリーホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
グリーホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| フジ・メディア・ホールディングス🏢持株会社 | 1,577万円 | 50.5歳 | 23.3年 | 122人 |
| グリーホールディングス🏢持株会社 | 905万円 | 41.8歳 | 6.9年 | 122人 |
| コーエーテクモホールディングス🏢持株会社 | 904万円 | 38.8歳 | 9.8年 | 121人 |
| LiNKX | 845万円 | 34.5歳 | 1.8年 | 122人 |
| ユーザーローカル | 651万円 | 28.7歳 | 4.8年 | 121人 |
| fonfun | 515万円 | 37.8歳 | 7.5年 | 122人 |
| 情報・通信業の中央値（604社） | 652万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がグリーホールディングスに近い情報・通信業の5社（121〜122人）と比べると、グリーホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはフジ・メディア・ホールディングスの1,577万円で、グリーホールディングスとの差は672万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
グリーホールディングスと同じ「ゲーム」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ネクソン | 910万円 | 40.1歳 | 8.1年 | 233人 |
| 2 | グリーホールディングス🏢持株会社 | 905万円 | 41.8歳 | 6.9年 | 122人 |
| 3 | コナミグループ | 850万円 | 35.5歳 | 10.8年 | 259人 |
| 4 | エヌジェイホールディングス🏢持株会社 | 813万円 | 48.2歳 | 11年 | 13人 |
| 5 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント | 757万円 | 41歳 | 10年 | 459人 |
| 6 | マイネット | 657万円 | 38.7歳 | 6.9年 | 227人 |
| 7 | GameWith | 655万円 | 35歳 | 4.8年 | 119人 |
| 8 | CRI・ミドルウェア | 650万円 | 39.5歳 | 7.1年 | 153人 |
| 9 | モバイルファクトリー | 612万円 | 34.7歳 | 7.5年 | 75人 |
| 10 | enish | 602万円 | 38歳 | 7.6年 | 82人 |
| 11 | オルトプラス | 580万円 | 39.1歳 | 4.5年 | 124人 |
| — | 「ゲーム」の中央値（20社） | 602万円 | — | — | — |
20社のうち、グリーホールディングスの前後の順位の企業を表示しています。
情報・通信業のうち「ゲーム」に分類した20社の中で、グリーホールディングスの平均年収は2位です。この20社の中央値602万円を303万円上回っています。最も高いのはネクソンの910万円です。
「ゲーム」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「情報・通信業」の中を分けています。グリーホールディングスは「ゲーム」の記載（「ゲーム事業、VTuber事業」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
情報・通信業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →グリーホールディングスが載っている一覧
グリーホールディングスの年収についてよくある質問
グリーホールディングスの平均年収はいくらですか？
905万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
グリーホールディングスの年収は情報・通信業の中で高いですか？
情報・通信業の上場604社中56位です。業界の中央値は652万円で、グリーホールディングスはこれを253万円上回っています。
グリーホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い情報・通信業の5社は、フジ・メディア・ホールディングス1,577万円、コーエーテクモホールディングス904万円、LiNKX845万円、ユーザーローカル651万円、fonfun515万円です。グリーホールディングス（905万円）はこの6社の中で2位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
グリーホールディングスの年収は「ゲーム」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「ゲーム」に分類した情報・通信業の20社の中で2位です。この20社の中央値は602万円、最も高いのはネクソンの910万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
グリーホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の760万円から2026年の905万円へ、7年で146万円上がっています（最も動いた年は2022年の+58万円）。
グリーホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢41.8歳・平均年収905万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約730万円、40歳で約889万円、50歳で約982万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
グリーホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は122人（提出会社単体）、平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は6.9年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員726人・平均34.6歳・勤続4.4年でした。
グリーホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収905万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
グリーホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は3.2億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
グリーホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グリーホールディングスは全労働者で71.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では62.2%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。