株式会社コーエーテクモホールディングス

コーエーテクモホールディングスの平均年収は904万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を251万円（約38%）上回ります。同業605社の中では55位（上位9%）、全上場企業3,764社の中では428位です。

2019年の700万円から2026年の904万円へ、7年間で203万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では110万円増（+13.8%）でした。

従業員の平均年齢は38.8歳で、情報・通信業の平均的な年齢構成（中央値38.1歳）とほぼ同じです。平均勤続年数は9.8年です。提出会社単体の従業員数は121人です。

平均年齢38.8歳・平均年収904万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約755万円、40歳で約920万円、50歳で約1,017万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収904万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

なおコーエーテクモホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コーエーテクモホールディングスは全労働者で72.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.6%、非正規では81.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。