株式会社小松製作所

小松製作所の平均年収は902万円で、機械の中央値691万円より211万円（約31%）高い水準です。同業211社の中では17位、全上場企業3,754社では430位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では316位、同地域の中央値689万円を214万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の761万円から2026年の902万円へ、7年で142万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、小松製作所の伸びは業界を9.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は12,435人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は11,537人→12,435人（+898人）、平均年齢は39.6歳→41.7歳（+2.1歳）、平均勤続年数は14.3年→17.1年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,864.6億円です（最高は2025年期の2,458.7億円）。売上高は2022年期の9,522.5億円から2026年期の11,160.6億円へ+17.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収902万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約728万円、40歳で約887万円、50歳で約980万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、大学卒 月額30万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収902万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、小松製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では80.0%、非正規では68.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはタクマ（917万円）、DMG森精機（905万円）、イーグル工業（899万円）、ダイキン工業（896万円）。他業種で年収水準が近いのはLINEヤフー（情報・通信業・902万円）、参天製薬（医薬品・902万円）、Synspective（情報・通信業・902万円）、E・Jホールディングス（サービス業・902万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,200.5億円→1,864.6億円、平均年収は781万円→902万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。小松製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が小松製作所に近い機械の5社（7,231〜15,897人）と比べると、小松製作所の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはIHIの1,001万円で、小松製作所との差は98万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小松製作所は全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では68.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。