参天製薬株式会社

参天製薬の平均年収は902万円で、医薬品の中央値829万円より73万円（約9%）高い水準です。同業81社の中では32位、全上場企業3,754社では432位（上位12%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では41位、同地域の中央値667万円を235万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の819万円から2026年の902万円へ、7年で83万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+75万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の926万円で、最新年はそこから23万円低い水準です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、参天製薬の伸びは業界を3.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円減（−2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,884人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、医薬品の中央値44.2歳より1.2歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,812人→1,884人（+72人）、平均年齢は42歳→43歳（+1.0歳）、平均勤続年数は15年→15年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-593.8億円）で、最新の2026年期は157.9億円です。売上高は2022年期の1,908.3億円から2026年期の1,717.8億円へ−10.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収902万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約718万円、40歳で約875万円、50歳で約967万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、参天製薬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.2%、正規雇用では82.3%、非正規では51.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはケイファーマ（909万円）、住友ファーマ（906万円）、Heartseed（889万円）、NANOホールディングス（881万円）。他業種で年収水準が近いのはLINEヤフー（情報・通信業・902万円）、小松製作所（機械・902万円）、Synspective（情報・通信業・902万円）、E・Jホールディングス（サービス業・902万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-593.8億円→157.9億円、平均年収は902万円→902万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。参天製薬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が参天製薬に近い医薬品の5社（1,322〜1,902人）と比べると、参天製薬の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本新薬の935万円で、参天製薬との差は33万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。参天製薬は全労働者で81.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.3%、非正規では51.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。