NANOホールディングス株式会社

NANOホールディングスの平均年収は881万円で、医薬品の中央値829万円より52万円（約6%）高い水準です。同業81社の中では34位、全上場企業3,754社では486位（上位13%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では351位、同地域の中央値689万円を192万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の668万円から2026年の881万円へ、7年で213万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+151万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、NANOホールディングスの伸びは業界を25.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は151万円増（+20.6%）でした。

提出会社単体の従業員は23人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて8%の位置にある少人数です。平均年齢は52.3歳で、医薬品の中央値44.2歳より8.1歳高めです。平均勤続年数5.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は47歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は42人→23人（−19人）、平均年齢は45.8歳→52.3歳（+6.5歳）、平均勤続年数は6.6年→5.5年（−1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-8.6億円です。売上高は2023年期の2億円から2026年期の1.7億円へ−13.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢52.3歳・平均年収881万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約649万円、40歳で約790万円、50歳で約873万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

NANOホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

医薬品で順位が近いのは参天製薬（902万円）、Heartseed（889万円）、科研製薬（875万円）、生化学工業（868万円）。他業種で年収水準が近いのはファーストコーポレーション（建設業・881万円）、ぴあ（サービス業・881万円）、キヤノン（電気機器・882万円）、四国化成ホールディングス（化学・880万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-12億円→-8.6億円、平均年収は708万円→881万円でした。NANOホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNANOホールディングスに近い医薬品の5社（22〜25人）と比べると、NANOホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはブライトパス・バイオの938万円で、NANOホールディングスとの差は57万円です。平均年齢は52.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。