生化学工業株式会社

生化学工業の平均年収は868万円で、医薬品の中央値829万円より38万円（約5%）高い水準です。同業81社の中では36位、全上場企業3,754社では523位（上位14%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では376位、同地域の中央値689万円を179万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の873万円から2026年の868万円へ、7年で6万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+43万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2025年の890万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、生化学工業の伸びは業界を7.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円減（−2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は694人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.2歳で、医薬品の中央値44.2歳より4.0歳若めです。平均勤続年数11.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は514人→694人（+180人）、平均年齢は40.4歳→40.2歳（−0.2歳）、平均勤続年数は13.7年→11.5年（−2.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.4億円です（最高は2024年期の25.4億円）。売上高は2022年期の348.5億円から2026年期の366.5億円へ+5.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収868万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約711万円、40歳で約866万円、50歳で約957万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、生化学工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.9%、正規雇用では83.4%、非正規では68.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはNANOホールディングス（881万円）、科研製薬（875万円）、杏林製薬（856万円）、ロート製薬（851万円）。他業種で年収水準が近いのはB－R　サーティワン　アイスクリーム（食料品・868万円）、大本組（建設業・868万円）、コーチ・エィ（サービス業・868万円）、菊水ホールディングス（電気機器・867万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18億円→7.4億円、平均年収は821万円→868万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。生化学工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が生化学工業に近い医薬品の5社（696〜987人）と比べると、生化学工業の平均年収は6社中1位です。2番目のJCRファーマ（819万円）を48万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。生化学工業は全労働者で74.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.4%、非正規では68.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。