ロート製薬株式会社

ロート製薬の平均年収は851万円で、医薬品の中央値829万円より21万円（約3%）高い水準です。同業81社の中では38位、全上場企業3,754社では586位（上位16%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では61位、同地域の中央値667万円を183万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の738万円から2026年の851万円へ、7年で113万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、ロート製薬の伸びは業界を8.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,786人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.1歳で、医薬品の中央値44.2歳より2.1歳若めです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,474人→1,786人（+312人）、平均年齢は40.6歳→42.1歳（+1.5歳）、平均勤続年数は12.7年→13.8年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は248.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,996.5億円から2026年期の3,437.3億円へ+72.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収851万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約683万円、40歳で約832万円、50歳で約920万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ロート製薬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.8%、正規雇用では69.9%、非正規では46.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのは生化学工業（868万円）、杏林製薬（856万円）、持田製薬（843万円）、Veritas　In　Silico（837万円）。他業種で年収水準が近いのはハウテレビジョン（サービス業・851万円）、ニッスイ（水産・農林業・851万円）、日特建設（建設業・850万円）、コナミグループ（情報・通信業・850万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は165.7億円→248.8億円、平均年収は782万円→851万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ロート製薬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がロート製薬に近い医薬品の5社（1,322〜1,902人）と比べると、ロート製薬の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本新薬の935万円で、ロート製薬との差は84万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ロート製薬は全労働者で67.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.9%、非正規では46.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。