持田製薬株式会社

持田製薬の平均年収は843万円で、医薬品の中央値829万円とほぼ同じ水準です。同業81社の中では39位、全上場企業3,754社では620位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では439位、同地域の中央値689万円を154万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の810万円から2026年の843万円へ、7年で33万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、持田製薬の伸びは業界を2.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,195人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.1歳で、医薬品の中央値44.2歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,323人→1,195人（−128人）、平均年齢は41.6歳→43.1歳（+1.5歳）、平均勤続年数は17.1年→16.5年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は65.6億円です（最高は2022年期の104.4億円）。売上高は2022年期の1,101.8億円から2026年期の1,169.5億円へ+6.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収843万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約670万円、40歳で約816万円、50歳で約902万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、持田製薬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では70.9%、非正規では62.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのは杏林製薬（856万円）、ロート製薬（851万円）、Veritas　In　Silico（837万円）、ティムス（829万円）。他業種で年収水準が近いのは日清食品ホールディングス（食料品・843万円）、エクシオグループ（建設業・843万円）、栗本鐵工所（鉄鋼・842万円）、ニチモウ（卸売業・842万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は72.5億円→65.6億円、平均年収は833万円→843万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。持田製薬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が持田製薬に近い医薬品の5社（987〜1,374人）と比べると、持田製薬の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは科研製薬の875万円で、持田製薬との差は32万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。持田製薬は全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.9%、非正規では62.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。