コナミグループ株式会社

コナミグループの平均年収は850万円で、情報・通信業の中央値652万円より198万円（約30%）高い水準です。同業604社の中では76位、全上場企業3,754社では588位（上位16%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では415位、同地域の中央値689万円を161万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の819万円から2026年の850万円へ、7年で31万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−124万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、コナミグループの伸びは業界を10.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は60万円増（+7.6%）でした。

提出会社単体の従業員は259人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は35.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.6歳若めです。平均勤続年数10.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は60人→259人（+199人）、平均年齢は37.3歳→35.5歳（−1.8歳）、平均勤続年数は9.3年→10.8年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は608.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢35.5歳・平均年収850万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約748万円、40歳で約911万円、50歳で約1,007万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コナミグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.8%、正規雇用では75.8%、非正規では92.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのは東映アニメーション（855万円）、エクサウィザーズ（855万円）、デジタルガレージ（850万円）、オーバーラップホールディングス（849万円）。他業種で年収水準が近いのは日特建設（建設業・850万円）、ロート製薬（医薬品・851万円）、ハウテレビジョン（サービス業・851万円）、ニッスイ（水産・農林業・851万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は443.2億円→608.4億円、平均年収は726万円→850万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。コナミグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコナミグループに近い情報・通信業の5社（258〜260人）と比べると、コナミグループの平均年収は6社中1位です。2番目のドリーム・アーツ（696万円）を155万円上回っています。

情報・通信業のうち「ゲーム」に分類した20社の中で、コナミグループの平均年収は3位です。この20社の中央値602万円を248万円上回っています。最も高いのはネクソンの910万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コナミグループは全労働者で76.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では92.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。