株式会社エヌジェイホールディングス

エヌジェイホールディングスの平均年収は813万円で、情報・通信業の中央値652万円より161万円（約25%）高い水準です。同業604社の中では97位、全上場企業3,754社では747位（上位20%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では514位、同地域の中央値689万円を125万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の579万円から2026年の813万円へ、7年で235万円増えました（年平均+5.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、エヌジェイホールディングスの伸びは業界を26.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は56万円増（+7.3%）でした。

提出会社単体の従業員は13人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて4%の位置にある少人数です。平均年齢は48.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より10.1歳高めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は15人→13人（−2人）、平均年齢は44.3歳→48.2歳（+3.9歳）、平均勤続年数は6.9年→11年（+4.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-9.4億円）で、最新の2026年期は-3.2億円です。売上高は2022年期の106.5億円から2026年期の99.5億円へ−6.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢48.2歳・平均年収813万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約615万円、40歳で約749万円、50歳で約827万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。エヌジェイホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはモイ（819万円）、福井コンピュータホールディングス（818万円）、アステリア（813万円）、サイバーセキュリティクラウド（813万円）。他業種で年収水準が近いのは京阪ホールディングス（陸運業・813万円）、木村工機（機械・813万円）、テーオーシー（不動産業・812万円）、artience（化学・812万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-9.4億円→-3.2億円、平均年収は624万円→813万円でした。エヌジェイホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエヌジェイホールディングスに近い情報・通信業の5社（12〜14人）と比べると、エヌジェイホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはクルーズの844万円で、エヌジェイホールディングスとの差は30万円です。平均年齢は48.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。