木村工機株式会社

木村工機の平均年収は813万円で、機械の中央値691万円より122万円（約18%）高い水準です。同業211社の中では33位、全上場企業3,754社では750位（上位20%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では83位、同地域の中央値667万円を145万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の729万円から2026年の813万円へ、6年で83万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+91万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、木村工機の伸びは業界を2.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は66万円増（+8.9%）でした。

提出会社単体の従業員は386人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.9歳で、機械の中央値42.4歳より2.5歳若めです。平均勤続年数13.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は329人→386人（+57人）、平均年齢は38.9歳→39.9歳（+1.0歳）、平均勤続年数は12.4年→13.4年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は32.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の102億円から2026年期の179.2億円へ+75.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収813万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約668万円、40歳で約814万円、50歳で約899万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、木村工機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.5%、正規雇用では69.3%、非正規では85.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはカナデビア（830万円）、テクノスマート（816万円）、荏原実業（811万円）、やまびこ（806万円）。他業種で年収水準が近いのはサイバーセキュリティクラウド（情報・通信業・813万円）、テーオーシー（不動産業・812万円）、アステリア（情報・通信業・813万円）、artience（化学・812万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.4億円→32.8億円、平均年収は622万円→813万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。木村工機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が木村工機に近い機械の5社（368〜408人）と比べると、木村工機の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセガサミーホールディングスの884万円で、木村工機との差は72万円です。平均年齢は39.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。木村工機は全労働者で64.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.3%、非正規では85.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。