株式会社GameWith

GameWithの平均年収は655万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では295位、全上場企業3,754社では1,928位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1175位、同地域の中央値689万円を34万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2026年の655万円へ、7年で40万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+20万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最高額は2025年の658万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、GameWithの伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は119人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は35歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.1歳若めです。平均勤続年数4.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は125人→119人（−6人）、平均年齢は30.5歳→35歳（+4.5歳）、平均勤続年数は2年→4.8年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-4.8億円）で、2026年期に黒字転換し8,000万円となりました。売上高は2022年期の31.2億円から2026年期の40.5億円へ+29.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収655万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約581万円、40歳で約707万円、50歳で約782万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはマイネット（657万円）、Photosynth（656万円）、アイビーシー（655万円）、Amazia（655万円）。他業種で年収水準が近いのはセプテーニ・ホールディングス（サービス業・655万円）、西部ガスホールディングス（電気・ガス業・656万円）、ナトコ（化学・656万円）、愛媛銀行（銀行業・656万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.1億円→8,000万円、平均年収は614万円→655万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。GameWithの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がGameWithに近い情報・通信業の5社（119〜121人）と比べると、GameWithの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはコーエーテクモホールディングスの904万円で、GameWithとの差は248万円です。