株式会社　愛媛銀行

愛媛銀行の平均年収は656万円で、銀行業の中央値730万円より74万円（約10%）低い水準です。同業82社の中では62位、全上場企業3,754社では1,923位にあたります。本社は愛媛県にあり、愛媛県に本社を置く上場13社の中では5位、同地域の中央値637万円を18万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の600万円から2026年の656万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、愛媛銀行の伸びは業界を5.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,277人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.8歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.2歳若めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,371人→1,277人（−94人）、平均年齢は37.7歳→38.8歳（+1.1歳）、平均勤続年数は15.1年→15.8年（+0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は66.9億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収656万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約548万円、40歳で約667万円、50歳で約738万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、愛媛銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.0%、正規雇用では60.2%、非正規では52.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは宮崎銀行（661万円）、筑波銀行（657万円）、佐賀銀行（644万円）、琉球銀行（640万円）。他業種で年収水準が近いのはナトコ（化学・656万円）、西部ガスホールディングス（電気・ガス業・656万円）、Photosynth（情報・通信業・656万円）、日本エアーテック（機械・656万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は48.9億円→66.9億円、平均年収は628万円→656万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。愛媛銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が愛媛銀行に近い銀行業の5社（1,239〜1,317人）と比べると、愛媛銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは阿波銀行の739万円で、愛媛銀行との差は83万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。愛媛銀行は全労働者で53.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.2%、非正規では52.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。