日本エアーテック株式会社

日本エアーテックの平均年収は656万円で、機械の中央値691万円より35万円（約5%）低い水準です。同業211社の中では133位、全上場企業3,754社では1,922位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1172位、同地域の中央値689万円を33万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の591万円から2025年の656万円へ、6年で65万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日本エアーテックの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は7万円増（+1.1%）でした。

提出会社単体の従業員は473人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.06歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.05年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は368人→473人（+105人）、平均年齢は43.34歳→42.06歳（−1.3歳）、平均勤続年数は16.6年→15.1年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は11.3億円です（最高は2021年期の15.8億円）。売上高は2021年期の142.9億円から2025年期の141.5億円へ−1.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.06歳・平均年収656万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約710万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本エアーテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.3%、正規雇用では72.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはNITTOKU（658万円）、NFKホールディングス（658万円）、井関農機（654万円）、前澤給装工業（654万円）。他業種で年収水準が近いのはクワザワホールディングス（卸売業・656万円）、日東富士製粉（食料品・656万円）、ナトコ（化学・656万円）、愛媛銀行（銀行業・656万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は15.8億円→11.3億円、平均年収は615万円→656万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本エアーテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本エアーテックに近い機械の5社（469〜482人）と比べると、日本エアーテックの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはツガミの707万円で、日本エアーテックとの差は51万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本エアーテックは全労働者で68.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。