日東富士製粉株式会社

日東富士製粉の平均年収は656万円で、食料品の中央値648万円とほぼ同じ水準です。同業123社の中では60位、全上場企業3,754社では1,920位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1171位、同地域の中央値689万円を33万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の639万円から2026年の656万円へ、7年で17万円増えました（年平均+0.4%）。最高額は2025年の660万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、日東富士製粉の伸びは業界を6.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は406人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.1歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は385人→406人（+21人）、平均年齢は43.6歳→41.1歳（−2.5歳）、平均勤続年数は20.8年→16年（−4.8年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は34.6億円です（最高は2024年期の39億円）。売上高は2022年期の593.4億円から2026年期の727.8億円へ+22.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収656万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると325万円で、平均年収656万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では7位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日東富士製粉の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では77.6%、非正規では65.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはイートアンドホールディングス（662万円）、サトウ食品（662万円）、佐藤食品工業（651万円）、ケンコーマヨネーズ（648万円）。他業種で年収水準が近いのはクワザワホールディングス（卸売業・656万円）、日本エアーテック（機械・656万円）、星和電機（電気機器・657万円）、立川ブラインド工業（金属製品・657万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は34億円→34.6億円、平均年収は644万円→656万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日東富士製粉の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日東富士製粉に近い食料品の5社（395〜444人）と比べると、日東富士製粉の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはDM三井製糖の815万円で、日東富士製粉との差は159万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日東富士製粉は全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.6%、非正規では65.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。