日東富士製粉株式会社

日東富士製粉の平均年収は656万円で、食料品の中央値（648万円）とほぼ同水準です。同業123社の中では60位（上位49%）、全上場企業3,764社の中では1,936位です。

2019年の639万円から2026年の656万円へ、7年間で17万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では4万円減（−0.7%）でした。

従業員の平均年齢は41.1歳で、食料品の平均的な年齢構成（中央値41.3歳）とほぼ同じです。平均勤続年数は16年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は406人です。

平均年齢41.1歳・平均年収656万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収656万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日東富士製粉は全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.6%、非正規では65.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。