株式会社イートアンドホールディングス

イートアンドホールディングスの平均年収は662万円で、食料品の中央値648万円とほぼ同じ水準です。同業123社の中では58位、全上場企業3,754社では1,860位（上位50%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では215位、同地域の中央値667万円を5万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の541万円から2026年の662万円へ、7年で121万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、イートアンドホールディングスの伸びは業界を12.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は39人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて12%の位置にある少人数です。平均年齢は40.2歳で、食料品の中央値41.3歳より1.1歳若めです。平均勤続年数4.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は401人→39人（−362人）、平均年齢は35.7歳→40.2歳（+4.5歳）、平均勤続年数は5.7年→4.4年（−1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-5.5億円）で、最新の2026年期は-6,500万円です。売上高は2022年期の308.8億円から2026年期の404.6億円へ+31.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収662万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約543万円、40歳で約661万円、50歳で約731万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イートアンドホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.3%、正規雇用では77.7%、非正規では72.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。イートアンドホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

食料品で順位が近いのはエバラ食品工業（670万円）、マルサンアイ（664万円）、サトウ食品（662万円）、日東富士製粉（656万円）。他業種で年収水準が近いのはレント（サービス業・662万円）、出前館（情報・通信業・662万円）、三櫻工業（輸送用機器・662万円）、エージェントIGホールディングス（保険業・663万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-1,000万円→-6,500万円、平均年収は542万円→662万円でした。イートアンドホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイートアンドホールディングスに近い食料品の5社（23〜52人）と比べると、イートアンドホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはダイドーグループホールディングスの848万円で、イートアンドホールディングスとの差は186万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イートアンドホールディングスは全労働者で56.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.7%、非正規では72.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。