マルサンアイ株式会社

マルサンアイの平均年収は664万円で、食料品の中央値648万円より16万円（約3%）高い水準です。同業123社の中では57位、全上場企業3,754社では1,837位（上位49%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では82位、同地域の中央値628万円を36万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の609万円から2025年の664万円へ、6年で55万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+68万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、マルサンアイの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は68万円増（+11.5%）でした。

提出会社単体の従業員は330人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は331人→330人（−1人）、平均年齢は40.8歳→42歳（+1.2歳）、平均勤続年数は17.5年→17.4年（−0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-9.7億円）で、最新の2025年期は6.7億円です。売上高は2021年期の300.9億円から2025年期の328.7億円へ+9.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収664万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約534万円、40歳で約650万円、50歳で約719万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マルサンアイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.5%、正規雇用では73.3%、非正規では38.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはニッテン（670万円）、エバラ食品工業（670万円）、イートアンドホールディングス（662万円）、サトウ食品（662万円）。他業種で年収水準が近いのは高田機工（金属製品・664万円）、ウェッズ（卸売業・664万円）、盟和産業（輸送用機器・664万円）、フォーバルテレコム（情報・通信業・664万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1.4億円→6.7億円、平均年収は598万円→664万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。マルサンアイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマルサンアイに近い食料品の5社（310〜328人）と比べると、マルサンアイの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはアサヒグループホールディングスの1,335万円で、マルサンアイとの差は671万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マルサンアイは全労働者で59.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.3%、非正規では38.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。