株式会社ニッテン

ニッテンの平均年収は670万円で、食料品の中央値648万円より23万円（約3%）高い水準です。同業123社の中では55位、全上場企業3,754社では1,775位（上位47%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1103位、同地域の中央値689万円を18万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の668万円から2026年の670万円へ、7年で3万円増えました（年平均+0.1%）。最高額は2025年の673万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、ニッテンの伸びは業界を9.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は635人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.8歳で、食料品の中央値41.3歳より2.5歳高めです。平均勤続年数18.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は573人→635人（+62人）、平均年齢は43.9歳→43.8歳（−0.1歳）、平均勤続年数は20.4年→18.9年（−1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は49.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の584.9億円から2026年期の687億円へ+17.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収670万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約529万円、40歳で約645万円、50歳で約713万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると302万円で、平均年収670万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニッテンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.1%、正規雇用では62.3%、非正規では58.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

食料品で順位が近いのはカルビー（686万円）、シマダヤ（677万円）、エバラ食品工業（670万円）、マルサンアイ（664万円）。他業種で年収水準が近いのはフェローテック（電気機器・671万円）、良品計画（小売業・670万円）、新日本科学（サービス業・670万円）、勤次郎（情報・通信業・671万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10億円→49.4億円、平均年収は649万円→670万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ニッテンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニッテンに近い食料品の5社（604〜668人）と比べると、ニッテンの平均年収は6社中1位です。2番目のケンコーマヨネーズ（648万円）を23万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニッテンは全労働者で62.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.3%、非正規では58.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。