キーコーヒー株式会社

キーコーヒーの平均年収は543万円で、食料品の中央値648万円より105万円（約16%）低い水準です。同業123社の中では91位、全上場企業3,754社では2,975位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1692位、同地域の中央値689万円を145万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の534万円から2026年の543万円へ、7年で9万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の560万円で、最新年はそこから16万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、キーコーヒーの伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は618人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.5歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は824人→618人（−206人）、平均年齢は43.6歳→41.5歳（−2.1歳）、平均勤続年数は20.1年→16.6年（−3.5年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-1,300万円）で、2026年期に黒字転換し6.5億円となりました。売上高は2022年期の556.8億円から2026年期の930.7億円へ+67.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収543万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約439万円、40歳で約535万円、50歳で約591万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、キーコーヒーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.5%、正規雇用では73.0%、非正規では73.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは梅乃宿酒造（545万円）、デルソーレ（545万円）、アリアケジャパン（542万円）、和弘食品（541万円）。他業種で年収水準が近いのはログリー（サービス業・543万円）、エディオン（小売業・543万円）、室町ケミカル（医薬品・543万円）、MS－Japan（サービス業・543万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.8億円→6.5億円、平均年収は539万円→543万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。キーコーヒーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がキーコーヒーに近い食料品の5社（586〜636人）と比べると、キーコーヒーの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはフィード・ワンの772万円で、キーコーヒーとの差は229万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。キーコーヒーは全労働者で51.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では73.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。