フィード・ワン株式会社

フィード・ワンの平均年収は772万円で、食料品の中央値648万円より124万円（約19%）高い水準です。同業123社の中では31位、全上場企業3,754社では972位（上位26%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では40位、同地域の中央値669万円を104万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の672万円から2026年の772万円へ、7年で100万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+121万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、フィード・ワンの伸びは業界を5.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は586人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、食料品の中央値41.3歳より1.2歳若めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は497人→586人（+89人）、平均年齢は38.6歳→40.1歳（+1.5歳）、平均勤続年数は15.4年→15.9年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は65.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,432億円から2026年期の2,906.8億円へ+19.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収772万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約633万円、40歳で約771万円、50歳で約853万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると329万円で、平均年収772万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フィード・ワンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.6%、正規雇用では55.1%、非正規では53.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは雪印メグミルク（773万円）、ニチレイ（773万円）、日清オイリオグループ（771万円）、伊藤ハム米久ホールディングス（766万円）。他業種で年収水準が近いのはモビルス（情報・通信業・772万円）、リックス（卸売業・773万円）、七十七銀行（銀行業・773万円）、グッドコムアセット（不動産業・772万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.2億円→65.9億円、平均年収は668万円→772万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。フィード・ワンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフィード・ワンに近い食料品の5社（571〜604人）と比べると、フィード・ワンの平均年収は6社中1位です。2番目のサトウ食品（662万円）を110万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フィード・ワンは全労働者で53.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.1%、非正規では53.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。