株式会社なとり

なとりの平均年収は625万円で、食料品の中央値648万円より23万円（約4%）低い水準です。同業123社の中では70位、全上場企業3,754社では2,208位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1330位、同地域の中央値689万円を64万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の506万円から2026年の625万円へ、7年で119万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、なとりの伸びは業界を13.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+6.1%）でした。

提出会社単体の従業員は583人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.4歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は601人→583人（−18人）、平均年齢は39.9歳→40.4歳（+0.5歳）、平均勤続年数は16.2年→17年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13.2億円です（最高は2022年期の15.1億円）。売上高は2022年期の450.9億円から2026年期の485.8億円へ+7.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収625万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約511万円、40歳で約622万円、50歳で約688万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、なとりの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.4%、正規雇用では71.5%、非正規では65.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは山崎製パン（627万円）、meito（625万円）、湖池屋（623万円）、ユタカフーズ（610万円）。他業種で年収水準が近いのは櫻護謨（ゴム製品・625万円）、property　technologies（不動産業・625万円）、東京衡機（精密機器・625万円）、バルテス・ホールディングス（情報・通信業・625万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.7億円→13.2億円、平均年収は518万円→625万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。なとりの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がなとりに近い食料品の5社（571〜604人）と比べると、なとりの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはフィード・ワンの772万円で、なとりとの差は148万円です。平均年齢は40.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。なとりは全労働者で62.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では65.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。