株式会社タイミー

タイミーの平均年収は625万円で、情報・通信業の中央値652万円より28万円（約4%）低い水準です。同業604社の中では360位、全上場企業3,754社では2,211位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1333位、同地域の中央値689万円を64万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の594万円から2026年の625万円へ、2年で30万円増えました。いちばん大きく動いたのは2026年の+25万円で、最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,335人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は31.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より6.4歳若めです。平均勤続年数2.18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は1,004人→1,335人（+331人）、平均年齢は31.3歳→31.7歳（+0.4歳）、平均勤続年数は1.8年→2.2年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25.5億円です（最高は2025年期の53.3億円）。

年齢別に見ると、平均年齢31.7歳・平均年収625万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約599万円、40歳で約729万円、50歳で約806万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タイミーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.5%、正規雇用では74.0%、非正規では100.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはマーベラス（625万円）、バルテス・ホールディングス（625万円）、ODKソリューションズ（624万円）、Globee（624万円）。他業種で年収水準が近いのは櫻護謨（ゴム製品・625万円）、property　technologies（不動産業・625万円）、なとり（食料品・625万円）、東京衡機（精密機器・625万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は28億円→25.5億円、平均年収は594万円→625万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。タイミーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタイミーに近い情報・通信業の5社（1,246〜1,345人）と比べると、タイミーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはメルカリの1,233万円で、タイミーとの差は608万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タイミーは全労働者で80.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.0%、非正規では100.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。