バルテス・ホールディングス株式会社

バルテス・ホールディングスの平均年収は625万円で、情報・通信業の中央値652万円より28万円（約4%）低い水準です。同業604社の中では359位、全上場企業3,754社では2,211位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では248位、同地域の中央値667万円を43万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の494万円から2026年の625万円へ、7年で130万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+81万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、バルテス・ホールディングスの伸びは業界を12.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は104人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は38.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数4.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は226人→104人（−122人）、平均年齢は33.3歳→38.7歳（+5.4歳）、平均勤続年数は3.7年→4.5年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.3億円です（最高は2023年期の6.3億円）。売上高は2022年期の67.1億円から2026年期の119.4億円へ+78.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.7歳・平均年収625万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約523万円、40歳で約637万円、50歳で約704万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、バルテス・ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.7%、正規雇用では61.5%、非正規では63.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。バルテス・ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはInstitution　for　a　Global　Society（626万円）、マーベラス（625万円）、タイミー（625万円）、ODKソリューションズ（624万円）。他業種で年収水準が近いのは櫻護謨（ゴム製品・625万円）、property　technologies（不動産業・625万円）、なとり（食料品・625万円）、東京衡機（精密機器・625万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.3億円→1.3億円、平均年収は501万円→625万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。バルテス・ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がバルテス・ホールディングスに近い情報・通信業の5社（104〜105人）と比べると、バルテス・ホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは朝日放送グループホールディングスの1,465万円で、バルテス・ホールディングスとの差は840万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。バルテス・ホールディングスは全労働者で59.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.5%、非正規では63.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。