株式会社マーベラス

マーベラスの平均年収は625万円で、情報・通信業の中央値652万円より27万円（約4%）低い水準です。同業604社の中では358位、全上場企業3,754社では2,202位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1326位、同地域の中央値689万円を64万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の568万円から2026年の625万円へ、7年で57万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、マーベラスの伸びは業界を4.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は589人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は467人→589人（+122人）、平均年齢は36歳→38.6歳（+2.6歳）、平均勤続年数は6.4年→9.1年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.4億円です（最高は2022年期の25億円）。売上高は2022年期の257.3億円から2026年期の379.8億円へ+47.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.6歳・平均年収625万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約524万円、40歳で約638万円、50歳で約706万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マーベラスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.7%、正規雇用では81.3%、非正規では62.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはSun　Asterisk（626万円）、Institution　for　a　Global　Society（626万円）、バルテス・ホールディングス（625万円）、タイミー（625万円）。他業種で年収水準が近いのはRIZAPグループ（小売業・625万円）、シモジマ（卸売業・625万円）、エリアクエスト（不動産業・625万円）、安永（輸送用機器・626万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.3億円→12.4億円、平均年収は588万円→625万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。マーベラスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマーベラスに近い情報・通信業の5社（580〜594人）と比べると、マーベラスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはGMOペイメントゲートウェイの1,097万円で、マーベラスとの差は472万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マーベラスは全労働者で78.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.3%、非正規では62.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。