櫻護謨株式会社

櫻護謨の平均年収は625万円で、ゴム製品の中央値673万円より49万円（約7%）低い水準です。同業16社の中では12位、全上場企業3,754社では2,209位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1331位、同地域の中央値689万円を64万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の588万円から2026年の625万円へ、7年で37万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のゴム製品の中央値は+3.7%（624万→647万円）なので、櫻護謨の伸びは業界を2.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は323人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は41歳で、ゴム製品の中央値42.1歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は299人→323人（+24人）、平均年齢は41.9歳→41歳（−0.9歳）、平均勤続年数は17.5年→16.5年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1.5億円）で、最新の2026年期は6.2億円です。売上高は2022年期の88.7億円から2026年期の145.4億円へ+63.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収625万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約508万円、40歳で約618万円、50歳で約683万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、櫻護謨の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.8%、正規雇用では84.6%、非正規では56.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ゴム製品で順位が近いのはオカモト（651万円）、フコク（647万円）、朝日ラバー（574万円）、藤倉コンポジット（568万円）。他業種で年収水準が近いのはproperty　technologies（不動産業・625万円）、なとり（食料品・625万円）、東京衡機（精密機器・625万円）、バルテス・ホールディングス（情報・通信業・625万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.7億円→6.2億円、平均年収は530万円→625万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。櫻護謨の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が櫻護謨に近いゴム製品の5社（173〜743人）と比べると、櫻護謨の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはニチリンの699万円で、櫻護謨との差は74万円です。平均年齢は41歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。櫻護謨は全労働者で76.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.6%、非正規では56.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。