藤倉コンポジット株式会社

藤倉コンポジットの平均年収は568万円で、ゴム製品の中央値673万円より105万円（約16%）低い水準です。同業16社の中では14位、全上場企業3,754社では2,740位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1581位、同地域の中央値689万円を121万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の581万円から2026年の568万円へ、7年で13万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2025年の589万円で、最新年はそこから21万円低い水準です。同じ期間のゴム製品の中央値は+3.7%（624万→647万円）なので、藤倉コンポジットの伸びは業界を5.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円減（−3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は743人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.1歳で、ゴム製品の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は610人→743人（+133人）、平均年齢は40.6歳→42.1歳（+1.5歳）、平均勤続年数は13.9年→15.6年（+1.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は42.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の364.4億円から2026年期の402.4億円へ+10.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収568万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約456万円、40歳で約556万円、50歳で約614万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、藤倉コンポジットの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.5%、正規雇用では68.7%、非正規では72.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ゴム製品で順位が近いのは櫻護謨（625万円）、朝日ラバー（574万円）、不二ラテックス（559万円）、相模ゴム工業（469万円）。他業種で年収水準が近いのはユビテック（電気機器・568万円）、フィットイージー（サービス業・568万円）、アスタリスク（電気機器・568万円）、ナカニシ（精密機器・568万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は36.5億円→42.5億円、平均年収は584万円→568万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。藤倉コンポジットの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が藤倉コンポジットに近いゴム製品の5社（780〜1,329人）と比べると、藤倉コンポジットの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはバンドー化学の733万円で、藤倉コンポジットとの差は165万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。藤倉コンポジットは全労働者で66.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では72.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。