株式会社アスタリスク

アスタリスクの平均年収は568万円で、電気機器の中央値711万円より143万円（約20%）低い水準です。同業226社の中では199位、全上場企業3,754社では2,741位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では310位、同地域の中央値667万円を100万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の448万円から2025年の568万円へ、4年で120万円増えました（年平均+6.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+71万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、アスタリスクの伸びは業界を15.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は25万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は50人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて15%の位置にある中規模です。平均年齢は43.4歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は50人→50人（±0人）、平均年齢は41.4歳→43.4歳（+2.0歳）、平均勤続年数は5年→6年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-4億円）で、最新の2025年期は-2.1億円です。売上高は2021年期の17.9億円から2025年期の16.7億円へ−7.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収568万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約548万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはASTI（569万円）、ユビテック（568万円）、コーセル（565万円）、サンコー（562万円）。他業種で年収水準が近いのは藤倉コンポジット（ゴム製品・568万円）、フィットイージー（サービス業・568万円）、日本エコシステム（サービス業・568万円）、ナカニシ（精密機器・568万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1.8億円→-2.1億円、平均年収は448万円→568万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アスタリスクの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアスタリスクに近い電気機器の5社（45〜58人）と比べると、アスタリスクの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはQDレーザの831万円で、アスタリスクとの差は263万円です。平均年齢は43.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。