株式会社サンコー

サンコーの平均年収は562万円で、電気機器の中央値711万円より149万円（約21%）低い水準です。同業226社の中では201位、全上場企業3,754社では2,784位にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では20位、同地域の中央値642万円を80万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の503万円から2026年の562万円へ、7年で59万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、サンコーの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は42万円増（+8.1%）でした。

提出会社単体の従業員は289人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は44.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.1歳高めです。平均勤続年数21.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は303人→289人（−14人）、平均年齢は43.7歳→44.5歳（+0.8歳）、平均勤続年数は21.3年→21.2年（−0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.6億円です（最高は2025年期の5.3億円）。売上高は2022年期の140.9億円から2026年期の182.9億円へ+29.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.5歳・平均年収562万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約441万円、40歳で約537万円、50歳で約593万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると276万円で、平均年収562万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では55位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンコーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では72.9%、非正規では68.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアスタリスク（568万円）、コーセル（565万円）、大真空（562万円）、CGSホールディングス（561万円）。他業種で年収水準が近いのは星医療酸器（卸売業・562万円）、SANEI（機械・562万円）、協立情報通信（サービス業・563万円）、昭和化学工業（化学・561万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.5億円→4.6億円、平均年収は525万円→562万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サンコーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンコーに近い電気機器の5社（275〜299人）と比べると、サンコーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはニレコの712万円で、サンコーとの差は149万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンコーは全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.9%、非正規では68.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。