三相電機株式会社

三相電機の平均年収は580万円で、電気機器の中央値711万円より131万円（約18%）低い水準です。同業226社の中では193位、全上場企業3,754社では2,625位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では76位、同地域の中央値653万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の617万円から2026年の580万円へ、7年で37万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の624万円で、最新年はそこから44万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、三相電機の伸びは業界を16.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は299人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る中規模です。平均年齢は43.1歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は270人→299人（+29人）、平均年齢は42.8歳→43.1歳（+0.3歳）、平均勤続年数は17.7年→16.5年（−1.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.9億円です（最高は2022年期の8.7億円）。売上高は2022年期の171億円から2026年期の182.9億円へ+7.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収580万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約461万円、40歳で約562万円、50歳で約621万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると331万円で、平均年収580万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では25位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三相電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.6%、正規雇用では75.1%、非正規では87.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのは寺崎電気産業（592万円）、東洋電機（590万円）、EIZO（574万円）、北陸電気工業（574万円）。他業種で年収水準が近いのはアスカ（輸送用機器・580万円）、クックビズ（サービス業・580万円）、日本毛織（繊維製品・580万円）、ソーバル（サービス業・581万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.1億円→4.9億円、平均年収は614万円→580万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三相電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三相電機に近い電気機器の5社（285〜308人）と比べると、三相電機の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはニレコの712万円で、三相電機との差は131万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三相電機は全労働者で64.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では87.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。