日本毛織株式会社

日本毛織の平均年収は580万円で、繊維製品の中央値594万円とほぼ同じ水準です。同業47社の中では26位、全上場企業3,754社では2,624位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では75位、同地域の中央値653万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の545万円から2025年の580万円へ、6年で35万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、日本毛織の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は12万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は497人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.4歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は491人→497人（+6人）、平均年齢は44.4歳→45.4歳（+1.0歳）、平均勤続年数は15.8年→15.7年（−0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は70.2億円です（最高は2024年期の71.2億円）。売上高は2021年期の1,066.2億円から2025年期の1,193.8億円へ+12.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.4歳・平均年収580万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約451万円、40歳で約549万円、50歳で約607万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると297万円で、平均年収580万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している繊維製品の15社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本毛織の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.3%、正規雇用では59.7%、非正規では55.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはオーベクス（594万円）、ユニチカ（586万円）、アツギ（574万円）、ナイガイ（563万円）。他業種で年収水準が近いのはソーバル（サービス業・581万円）、三相電機（電気機器・580万円）、アスカ（輸送用機器・580万円）、FCE（サービス業・581万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は48.3億円→70.2億円、平均年収は538万円→580万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本毛織の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本毛織に近い繊維製品の5社（333〜674人）と比べると、日本毛織の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本フエルトの657万円で、日本毛織との差は76万円です。平均年齢は45.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本毛織は全労働者で64.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.7%、非正規では55.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。