ダイニック株式会社

ダイニックの平均年収は615万円で、繊維製品の中央値594万円より21万円（約3%）高い水準です。同業47社の中では22位、全上場企業3,754社では2,314位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では37位、同地域の中央値652万円を37万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の555万円から2026年の615万円へ、7年で60万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、ダイニックの伸びは業界を2.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は611人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.18歳で、繊維製品の中央値44.5歳より2.3歳若めです。平均勤続年数17.36年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は599人→611人（+12人）、平均年齢は42.43歳→42.18歳（−0.3歳）、平均勤続年数は18.9年→17.4年（−1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の389.5億円から2026年期の442.3億円へ+13.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.18歳・平均年収615万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約494万円、40歳で約601万円、50歳で約664万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダイニックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.9%、正規雇用では82.1%、非正規では71.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはワコールホールディングス（620万円）、ダイドーリミテッド（615万円）、小松マテーレ（598万円）、オーベクス（594万円）。他業種で年収水準が近いのは情報企画（情報・通信業・615万円）、三京化成（卸売業・615万円）、ALiNKインターネット（サービス業・615万円）、ARアドバンストテクノロジ（情報・通信業・615万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.7億円→20.1億円、平均年収は561万円→615万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ダイニックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダイニックに近い繊維製品の5社（497〜847人）と比べると、ダイニックの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはイチカワの630万円で、ダイニックとの差は15万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダイニックは全労働者で66.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると82.1%、非正規では71.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。