小松マテーレ株式会社

小松マテーレの平均年収は598万円で、繊維製品の中央値594万円とほぼ同じ水準です。同業47社の中では23位、全上場企業3,754社では2,477位にあたります。本社は石川県にあり、石川県に本社を置く上場23社の中では9位、同地域の中央値536万円を62万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の565万円から2026年の598万円へ、7年で33万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、小松マテーレの伸びは業界を2.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は835人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、繊維製品の中央値44.5歳より6.0歳若めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は820人→835人（+15人）、平均年齢は39歳→38.5歳（−0.5歳）、平均勤続年数は16.8年→15.9年（−0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.2億円です（最高は2025年期の23.7億円）。売上高は2022年期の314.5億円から2026年期の415.6億円へ+32.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収598万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約502万円、40歳で約612万円、50歳で約676万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると275万円で、平均年収598万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している繊維製品の15社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、小松マテーレの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.9%、正規雇用では71.4%、非正規では53.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはダイドーリミテッド（615万円）、ダイニック（615万円）、オーベクス（594万円）、ユニチカ（586万円）。他業種で年収水準が近いのはオンコセラピー・サイエンス（医薬品・598万円）、ケーズホールディングス（小売業・598万円）、MERF（卸売業・598万円）、コーユーレンティア（サービス業・598万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.1億円→8.2億円、平均年収は585万円→598万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。小松マテーレの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が小松マテーレに近い繊維製品の5社（611〜1,118人）と比べると、小松マテーレの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは倉敷紡績の639万円で、小松マテーレとの差は40万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小松マテーレは全労働者で70.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.4%、非正規では53.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。