オーベクス株式会社

オーベクスの平均年収は594万円で、繊維製品の中央値594万円とほぼ同じ水準です。同業47社の中では24位、全上場企業3,754社では2,511位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1477位、同地域の中央値689万円を95万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の447万円から2026年の594万円へ、7年で148万円増えました（年平均+4.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+153万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の640万円で、最新年はそこから46万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、オーベクスの伸びは業界を25.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は46万円減（−7.2%）でした。

提出会社単体の従業員は124人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は45.2歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は131人→124人（−7人）、平均年齢は44歳→45.2歳（+1.2歳）、平均勤続年数は15.1年→17.1年（+2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.8億円です（最高は2022年期の4.4億円）。売上高は2022年期の54.9億円から2026年期の60.2億円へ+9.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収594万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約463万円、40歳で約563万円、50歳で約623万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オーベクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.5%、正規雇用では84.5%、非正規では59.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはダイニック（615万円）、小松マテーレ（598万円）、ユニチカ（586万円）、日本毛織（580万円）。他業種で年収水準が近いのはハチバン（小売業・594万円）、丸大食品（食料品・594万円）、ラックランド（サービス業・594万円）、ミダックホールディングス（サービス業・594万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.7億円→3.8億円、平均年収は507万円→594万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。オーベクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオーベクスに近い繊維製品の5社（103〜141人）と比べると、オーベクスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは片倉工業の689万円で、オーベクスとの差は95万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オーベクスは全労働者で61.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると84.5%、非正規では59.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。