アツギ株式会社

アツギの平均年収は574万円で、繊維製品の中央値594万円より20万円（約3%）低い水準です。同業47社の中では27位、全上場企業3,754社では2,680位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では131位、同地域の中央値669万円を94万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の575万円から2026年の574万円へ、7年で1万円減りました（年平均−0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−30万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の575万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、アツギの伸びは業界を8.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.0%）でした。

提出会社単体の従業員は141人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて34%の位置にある中規模です。平均年齢は44.8歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は203人→141人（−62人）、平均年齢は43.3歳→44.8歳（+1.5歳）、平均勤続年数は16.8年→13.8年（−3.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-16.5億円）で、2026年期は-9.6億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の214.5億円から2026年期の214.7億円へ+0.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.8歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約449万円、40歳で約546万円、50歳で約604万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アツギの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.3%、正規雇用では70.7%、非正規では65.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはユニチカ（586万円）、日本毛織（580万円）、ナイガイ（563万円）、マツオカコーポレーション（555万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ラッド（情報・通信業・574万円）、ゲンダイエージェンシー（情報・通信業・574万円）、ファーマライズホールディングス（サービス業・574万円）、EIZO（電気機器・574万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3.9億円→-9.6億円、平均年収は540万円→574万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。アツギの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアツギに近い繊維製品の5社（117〜177人）と比べると、アツギの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはオンワードホールディングスの657万円で、アツギとの差は83万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アツギは全労働者で52.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.7%、非正規では65.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。