北陸電気工業株式会社

北陸電気工業の平均年収は574万円で、電気機器の中央値711万円より137万円（約19%）低い水準です。同業226社の中では195位、全上場企業3,754社では2,685位にあたります。本社は富山県にあり、富山県に本社を置く上場22社の中では9位、同地域の中央値565万円を9万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の499万円から2026年の574万円へ、7年で75万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の595万円で、最新年はそこから21万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、北陸電気工業の伸びは業界を4.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+7.3%）でした。

提出会社単体の従業員は644人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数20.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は533人→644人（+111人）、平均年齢は46.1歳→44歳（−2.1歳）、平均勤続年数は23.5年→20.5年（−3.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-5.5億円）で、最新の2026年期は19億円です。売上高は2022年期の404.5億円から2026年期の431.3億円へ+6.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約452万円、40歳で約551万円、50歳で約609万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北陸電気工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.4%、正規雇用では78.0%、非正規では74.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは三相電機（580万円）、EIZO（574万円）、リバーエレテック（570万円）、ASTI（569万円）。他業種で年収水準が近いのはエスフーズ（食料品・574万円）、グランディハウス（不動産業・574万円）、日本ラッド（情報・通信業・574万円）、ゲンダイエージェンシー（情報・通信業・574万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5.5億円→19億円、平均年収は595万円→574万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北陸電気工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北陸電気工業に近い電気機器の5社（630〜653人）と比べると、北陸電気工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはSCREENホールディングスの1,080万円で、北陸電気工業との差は506万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北陸電気工業は全労働者で77.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では74.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。