エスフーズ株式会社

エスフーズの平均年収は574万円で、食料品の中央値648万円より74万円（約11%）低い水準です。同業123社の中では81位、全上場企業3,754社では2,684位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では80位、同地域の中央値653万円を79万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の484万円から2026年の574万円へ、6年で90万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、エスフーズの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は893人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.1歳で、食料品の中央値41.3歳より4.2歳若めです。平均勤続年数11.62年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は834人→893人（+59人）、平均年齢は35.4歳→37.1歳（+1.7歳）、平均勤続年数は9.2年→11.6年（+2.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は83.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,588.2億円から2026年期の4,723.1億円へ+31.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.1歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約492万円、40歳で約600万円、50歳で約663万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると294万円で、平均年収574万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では20位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エスフーズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.3%、正規雇用では65.3%、非正規では65.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはフルッタフルッタ（577万円）、イフジ産業（575万円）、不二家（572万円）、大冷（571万円）。他業種で年収水準が近いのは北陸電気工業（電気機器・574万円）、グランディハウス（不動産業・574万円）、EIZO（電気機器・574万円）、日本ラッド（情報・通信業・574万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は47.5億円→83.2億円、平均年収は505万円→574万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エスフーズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエスフーズに近い食料品の5社（813〜1,016人）と比べると、エスフーズの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日清食品ホールディングスの843万円で、エスフーズとの差は269万円です。平均年齢は37.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エスフーズは全労働者で59.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.3%、非正規では65.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。